Споры об увольнении за прогул
Трудовое право
Обстоятельства, имеющие правовое значение
09 апреля 2024Мнение
Основной критерий – отсутствие уважительных причин
Трудовое право
Ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при увольнении за прогул
09 апреля 2024Мнение
Подходы судов требуют закрепления на уровне высшей судебной инстанции
Трудовое право
Тенденция к усложнению споров об увольнении для работодателя
09 апреля 2024Мнение
С вещами на выезд
Трудовое право
Проблематика споров, связанных с разъездным характером работы, с учетом выводов судебной практики
01 августа 2023Мнение
Рецепт от споров: максимальная детализация
Трудовое право
Конкретные формулировки позволят работодателю отстоять свои права
01 августа 2023Мнение
Оплата труда генерального директора
Трудовое право
Как предотвратить трудовой спор и защитить интересы компании
30 мая 2023Мнение
Где предлагать вакансии?
Трудовое право
Особенности сокращения дистанционных работников с учетом выводов судов
14 февраля 2023Мнение
Удаленная или дистанционная работа?
Трудовое право
Практическое значение определений
14 февраля 2023Мнение
Работник сам написал заявление «по собственному»
Трудовое право
Можно ли оспорить увольнение в суде?
17 января 2023Мнение
Между молотом и наковальней
Трудовое право
Как удовлетворить просьбу об увольнении и избежать негативных последствий
17 января 2023Мнение
Производственные происшествия
Уголовное право и процесс
Об отдельных вопросах защиты бизнеса по уголовным делам, связанным с охраной труда и промышленной безопасностью
26 декабря 2022Мнение
Несчастные случаи на производстве
Уголовное право и процесс
Как работодателю снизить риски привлечения к уголовной ответственности
26 декабря 2022Мнение
