Споры об увольнении за прогул
Трудовое право
Обстоятельства, имеющие правовое значение
09 апреля 2024Мнение
Основной критерий – отсутствие уважительных причин
Трудовое право
Ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при увольнении за прогул
09 апреля 2024Мнение
Подходы судов требуют закрепления на уровне высшей судебной инстанции
Трудовое право
Тенденция к усложнению споров об увольнении для работодателя
09 апреля 2024Мнение
«Принудительное» увольнение
Арбитражный процесс
Применение судами односторонней реституции привело к нарушению трудовых прав работника организации-должника
25 января 2024Мнение
Специалистами не рождаются…
Трудовое право
Чтобы стать специалистом в какой-либо отрасли права, желательно эту отрасль знать «изнутри»
22 декабря 2023Мнение
Пособие как компенсация вынужденной потери заработка
Трудовое право
ВС защитил права лиц, продолжающих работать в период отпуска по уходу за ребенком
29 августа 2023Мнение
Выговор признан незаконным
Трудовое право
Смерть на баскетбольной площадке послужила основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности
16 августа 2023Мнение
С вещами на выезд
Трудовое право
Проблематика споров, связанных с разъездным характером работы, с учетом выводов судебной практики
01 августа 2023Мнение
Рецепт от споров: максимальная детализация
Трудовое право
Конкретные формулировки позволят работодателю отстоять свои права
01 августа 2023Мнение
Оплата труда генерального директора
Трудовое право
Как предотвратить трудовой спор и защитить интересы компании
30 мая 2023Мнение
Где предлагать вакансии?
Трудовое право
Особенности сокращения дистанционных работников с учетом выводов судов
14 февраля 2023Мнение
Удаленная или дистанционная работа?
Трудовое право
Практическое значение определений
14 февраля 2023Мнение